El impulso finalmente se está construyendo para las mujeres emprendedoras: sigamos funcionando

Tan desafiante como puede ser para las mujeres de negocios modernas obtener capital, tienen una ventaja seria en comparación con las mujeres empresarias de generaciones pasadas. El Congreso no aprobó la Ley de Propiedad de Negocios para Mujeres hasta fines de la década de 1980 para ayudar a eliminar la discriminación de género en los préstamos. Antes de ese punto, las mujeres empresarias ni siquiera podían obtener un préstamo a menos que un hombre lo firmara conjuntamente. Incluso recaudar fondos privados era casi imposible para las mujeres con visión corporativa.

Desde que eliminó algunas de las barreras para el emprendimiento femenino, la sociedad ha disfrutado de los frutos de muchas empresas fundadas por mujeres. A pesar de este progreso, las mujeres aún se quedan atrás cuando se trata de atraer inversores. Su maltrato histórico, especialmente por parte de las instituciones financieras, puede contribuir en parte a este problema continuo y frustrante.

Según un estudio realizado por Fundera, las mujeres solicitan aproximadamente $ 35,000 menos en préstamos para negocios que sus contrapartes masculinas. Si los inversores otorgan sus modestas solicitudes, las mujeres generalmente pueden esperar devolver el dinero a una tasa de interés más alta que los hombres. A pesar de estos obstáculos, las mujeres continúan siguiendo sus sueños y ofrecen una mano amiga a otros que siguen el mismo camino.

El papel de la mujer en el capital de riesgo

Muchas mujeres exitosas valoran su misión de despejar el camino para las empresas propiedad de mujeres. Como tal, aconsejan habitualmente a sus hermanas en los negocios para buscar formas de financiar sus organizaciones, incluida la recaudación de capital de riesgo.

Para estar seguros, VC fluye notoriamente de las mujeres: solo alrededor del 2% de los $ 131 mil millones recaudados en VC en 2018 cayeron en manos de mujeres empresarias. Pero las mujeres no son más que creativas, lo que significa que están dispuestas a poner en marcha sus empresas y llevar a cabo operaciones más esbeltas.

En verdad, las mujeres empresarias regularmente publican mayores rendimientos porque tienen relativamente poca deuda. Los inversores ángeles que se arriesgan con una idea sólida dirigida por una mujer competente pueden disfrutar de un mayor porcentaje de propiedad y un retorno de la inversión envidiable.

¿Quieres mantener el impulso en favor de las fundadoras? Centra tu atención en fomentar un cambio positivo a través de algunas acciones clave:

1. Compre productos y servicios de empresas propiedad de mujeres.

Antes de comprar cualquier cosa, considere todas las alternativas. Esto incluye investigar bienes y servicios similares ofrecidos por compañías propiedad de mujeres. Sus elecciones pueden llevarlo a gastar más dinero en organizaciones de apoyo dirigidas por mujeres, idealmente sentando un precedente para que otras mujeres hagan lo mismo.

Aunque no comencé mi negocio familiar desde cero, pasé por dificultades únicas para convertirme en CEO. En consecuencia, me propuse conectar con mujeres que hicieron crecer sus empresas desde humildes comienzos. Cuando tiene sentido, patrocino las empresas dirigidas por mujeres para mostrar solidaridad.

2. Diversifique su equipo.

La diversidad y la inclusión son más que palabras de moda o números para RRHH. Cuanto más diversos sean los miembros de su equipo, más innovador y ágil será como empresa. La investigación del Boston Consulting Group muestra un vínculo entre la diversidad en el lugar de trabajo y un desempeño financiero más sólido . ¿Qué diferencia hace la diversidad en términos de innovación que produce dinero? Las cifras del grupo indican que las empresas que contratan gerentes que representan una gran cantidad de antecedentes disfrutan de un 19% más de ingresos.

Revise sus protocolos de contratación para asegurarse de atraer a los solicitantes que aportan diversas habilidades y experiencias a la mesa. Sus márgenes de beneficio pueden obtener un impulso significativo de su concentración en la diversidad y la inclusión, lo que puede ser una gran ayuda si necesita aumentar VC adicionales o si desea vender su negocio.

3. Mantenga los pies de las instituciones financieras al fuego.

¿Hasta qué punto apoyan a las mujeres emprendedoras las instituciones financieras que utiliza habitualmente? ¿Invierten en mujeres fundadoras? ¿O están sumidos en la mentalidad anticuada que supone que las compañías propiedad de mujeres presentan un alto riesgo? Si no está seguro de la posición de su banco o prestamista, solicite datos.

Si las mujeres más exitosas insisten en que sus instituciones financieras preferidas hagan que el capital sea accesible para las mujeres empresarias en las circunstancias adecuadas, el panorama cambiará. Además, los bancos y las empresas de capital de riesgo que respaldan a las compañías propiedad de mujeres no corren tanto riesgo como podrían pensar: como señaló un estudio de Boston Consulting Group , las empresas dirigidas por mujeres obtuvieron constantemente más ingresos que las compañías comparables con fundadores masculinos.

Las mujeres solo han comenzado a avanzar en muchos ámbitos, incluidos los negocios y la política. Nuestro papel como líderes femeninas debería ser elevar a las mujeres que nos rodean al insistir en un trato igualitario para objetivos iguales. Este cambio significará que nuestras hijas pueden concentrarse en dar vida a sus ideas en lugar de luchar para jugar contra un mazo cargado.